近年来，苏州市相城区把安全生产标准化创建工作作为落实企业安全生产主体责任、提高企业本质安全水平的重要抓手来抓紧抓实，有力促进了企业安全生产水平的提高。
一是加强组织领导。相城区应急管理局成立由局长任组长，分管局长任副组长，相关科室人员为成员的二级标准化达标创建工作领导小组，定期研究工作措施，定期开展工作督查，定期通报工作进展，确保了安全生产标准化创建工作有效开展。同时，区安委办把各地创建工作纳入年度高质量发展考核目标，有力推动了创建工作的实施。
二是加强部署培训。去年以来，相城区每年在年初以文件形式明确各地创建任务，并邀请省级评审机构开展专题培训，使企业负责人和安全监管人员掌握标准化创建工作流程。今年，苏州市“亿元”企业二级安全生产标准化创建实施方案下发以后，相城区于4月13日组织召开全区2021年度“亿元”企业二级标准化创建工作推进会，全面部署推进“亿元”企业二级标准化创建工作，并于4月20日组织开展专题培训，拟创二级标准化企业主要负责人、各地安全生产标准化联络员共140余人参加。同时，各地也相应组织对安全生产监管员、村（社区）级网格员等开展小规模标准化创建培训和辅导，提升专业化监管和服务水平。
三是加强示范引领。相城经开区、黄埭镇和渭塘镇是苏州市安全生产标准化示范区，建立了一批二级达标示范企业。相城区通过召开现场推进会、观摩交流、企业经验介绍等多种方式总结推广示范区经验，做到以点带面、典型引路，引导推动更多企业积极开展二级标准化创建，逐步扩大标准化二级企业覆盖面。同时，采用多种形式，利用各级各类媒体加大宣传力度，大力营造全社会支持、关心、推动标准化创建的浓厚氛围。
四是加强政策引导。在苏州市奖励一、二级标准化达标企业的基础上，区级层面制定了对初次创建达标的一、二级标准化企业配套奖励政策，分别奖励10万和5万元。同时，鼓励各地健全和完善企业安全生产标准化激励机制，制定推进企业标准化建设的奖励政策和措施。目前，相城区经开区、漕湖街道、度假区（阳澄湖镇）、黄埭镇、太平街道等地已制定出台相关奖励政策，对一级达标企业最高奖励30万元，对二级达标企业最高奖励10万元，对三级达标企业最高奖励1万元，有力提高了企业创建积极性。
