今年以来，淮安市洪泽区创新工作机制，通过建立“241”工作机制、推行“四化”管理模式，在工贸行业择优打造一批中小型示范企业，形成以点带面、互学互促的示范效应，有效增强中小企业安全意识、夯实主体责任。

强化分类分级管理。洪泽区根据行业特点，细分领域，在规范化建设工作中聚焦重点事项和重点企业，紧紧围绕易反弹、易反复的重点难点问题，合理分配监管力量，不断提高监管效能。

强化刚性制度约束。督促指导企业编制包括员工基本信息、岗位职责、操作规程、应急措施等内容的“一人一卡”，规范员工安全操作行为。

强化特殊作业监管。对登高、动火、有限空间等特殊作业大力推行书面告知承诺制度，将高风险作业注意事项纳入告知承诺范畴，严防违法违规作业行为；做好外包工程的资质审查、安全管理、技术培训等工作，确保外包施工安全有序。

强化工伤大数据分析运用。建立工伤事故共享信息库和重点管理企业名录，细致梳理各类工伤事故类型、问题、人员等信息，有的放矢加强监管。