今年以来，无锡市紧紧围绕安全生产专项整治“开小灶”目标任务，全面推进市县镇三级安全生产巡查，层层拧紧安全生产责任链条，从根本上防范风险、遏制事故。

一、创新模式提升巡查效能。一是构建市县镇三级巡查体系。结合国务院和省市县四级安全生产督导，统筹推进巡查和派驻督导工作，今年实现市、县两级巡查督导全覆盖。同时，在宜兴市官林镇试点开展镇级安全生产巡查，对18个村（社区）开展首次巡查，让巡查触角延伸到“神经末梢”。二是嵌入开展党委专项巡察。今年8月至9月，无锡市委和江阴市委、宜兴市委、锡山区委组建4个巡察组，对47家单位开展危化品安全生产专项巡察，共发现问题104项，强化安全生产“政治体检”。三是探索行业领域内部巡查。在群租房、民族宗教等行业领域探索开展内部巡查机制，对31个群租房重点整治区域、194个宗教活动场所进行安全生产专项巡查，自我查找问题整改提升，打造行业领域专项整治示范样板。

二、标本兼治推进问题整改。一是建立问题清单。梳理形成巡查问题隐患清单5000余项，其中重大问题隐患全部建立“一案一档”，并全部录入无锡市安全生产监管平台，逐件跟踪、专人催办、限期办结。二是严格整改闭环。督促被巡查单位从“五个维度”（党政领导、监管部门、属地管理、企业主体和岗位行为）查找问题根源，明确“五个到位”（责任落实、整改措施、举一反三、制度健全、逐级验收）的整改闭环标准，确保真改、实改、改到位。三是强化标本兼治。统筹“当下改”和“长久立”，指导被巡查单位建立完善长效机制，做深做实做细巡查“后半篇文章”。通过1年的巡查督导，全市共总结形成了116项经验做法和长效机制，其中智慧燃气、智慧叉车、商业场所和群租房安全标准化建设、深井铸造企业改造提升等30余项经验做法被国务院督导组和省领导肯定和推广。

三、考核问责强化巡查导向。一是纳入高质量发展考核。将安全生产三级巡查作为全市20项重要改革事项重点推进，纳入年度高质量发展考评体系，市考核办、市委改革办、市安委办共同推动提升巡查质效。二是纳入干部选拔任用综合评价。充分听取安全生产巡查机构意见，将安全生产履职情况作为综合评价重要内容。今年，市纪委监委、市委组织部联合对各地区各部门主要领导安全生产履职情况进行巡查评估，对评估“较差”的领导干部启动约谈、问责、调整岗位等措施。三是铁腕严肃执纪问责。与纪委监委建立问题线索移交和联动协同机制，对安全生产责任制不落实、官僚主义作风、违法违纪等问题进行严肃查处问责。今年以来，通过巡查下发警示提示函23份，对26个地区和单位启动约谈，共89名党员干部因安全生产领域问题被党纪政务处分，切实压紧压实各级安全生产责任，筑牢安全生产防线。