去年以来，全省上下深入贯彻落实省委、省政府关于安全生产“六化”建设部署要求，紧密结合工作实际，大胆探索创新、狠抓推进落实，形成了一批可复制、可推广、可借鉴的实践成果。为全面总结经验做法，发挥示范引领作用，我们将陆续刊发各地各单位“六化”建设典型案例，供大家学习借鉴、对标提升，推动安全生产“六化”建设走深走实、提质增效。

盐城市大丰区专门编制工贸企业“六化”建设指导手册，打造“5432”工作法体系，以“5全员、4提升、3规范、2公示”为核心抓手，通过示范引领、以点带面，为企业“六化”建设划定标准、明确路径。目前，大丰区已完成16家示范企业“六化”建设，另有118家企业初步完成。

紧扣“5”全员，筑牢安全根基。全员责任覆盖。分层制定安全责任清单，一线岗位实行“一岗一页”责任卡片管理，全员签订年度安全生产责任状。全员教育培训。推行本土企业联鑫钢铁班前会“七步法”，认真落实“班前班后5分钟”。全员辨识风险。推动全体人员常态化开展风险辨识和研判，依托研判成果，动态调整安全风险清单，构建全员共建共治共管的风险防控格局。全员隐患排查。落实企业负责人季度检查、安全员月度督查、班组长每日巡查，健全隐患举报奖励机制，推进落实全员隐患排查。全员应急演练。定期组织开展针对性应急演练，高风险企业每半年开展一次逃生演练。

聚焦“4”提升，夯实管理效能。提升监管配置。推动企业及各车间、班组配齐专兼职安全员，统一佩戴安全监督标识，划分责任区域并公示管理人员信息。提升安全文化。深耕班组安全文化建设，引导员工从“要我安全”向“我要安全”转变，主动参与安全管理。提升设施安全。加码设备设施本质安全升级，落实粉尘涉爆 “减人降尘”、有限空间物理隔离等举措，配齐厂中厂“一键响铃”、智能烟感、消火栓三件套，以及电动车集中停放点消防长钩、专用灭火器、AI 摄像头新三件套。提升责任落实。全面推行一张主体责任公示牌、一张安全风险分布图、一张隐患排查路线图的“三个一”工作法，让责任一目了然、让落实有据可查。

严守“3”规范，细化作业标准。规范设置明白卡。提炼操作要点、安全禁令等注意事项，形成统一制式的安全明白卡，在高风险作业岗位、特殊作业场所醒目位置统一张贴布设，方便一线员工随时翻阅对照。规范编制操作手册。根据企业工艺、岗位设置情况，细化作业前、作业中、作业后全流程安全步骤，明确风险点、严禁事项和应急处置流程。规范岗位实操实训。在有限空间、大型机械操作等重点岗位推广“手指口述”安全确认法，开展常态化现场安全督导，强化员工依卡操作、依规作业的行为自觉。

做实“2”公示，接受员工监督。完善厂区公示体系。集中公示监管网格员、企业安全管理人员联系方式、安全管理网络图、风险四色分布图、应急疏散图、隐患奖励制度等关键信息。细化车间公示内容。在各车间公示应急疏散路线、班组安全员信息、重点岗位操作图卡，构建厂区、车间两级透明化安全公示格局，倒逼安全责任落地落实。