10月30日，我省召开建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制工作推进视频会。省应急管理厅党委委员、副厅长童培新出席会议并讲话。

会议强调，要进一步拓展“奖励活动”范围。在推动14个重点行业领域全覆盖的基础上，向其他行业领域拓展，一手摸清其他行业领域企业底数，实现全面覆盖；另一手推动未建立机制企业尽快建立，实现应建尽建，按时保量完成任务。要进一步强化“督促推动”作用。全省应急管理部门要带头深化内部报告工作，引领其他行业部门有效实施奖励机制，推动形成“政府主导推动、安委办牵头抓总、行业领域全面推进、从业人员共同参与”的良好局面。各级安委办要定期调度建立机制企业数、隐患排查数、奖励金额数，定期公布典型案例、定期通报进展情况，多措并举压实企业安全生产主体责任。要进一步达到“消除隐患”实效。牢固树立“每报告一个隐患就是消灭一次事故”的理念，对各类隐患尤其是重大事故隐患进行大排查、大起底、大整改。对于报告的事故隐患，企业及时与报告人沟通核查，核查属实的整改闭环；无法立即整改的建立台账，做到责任人、措施、资金、期限和应急预案“五落实”。

去年8月份以来，我省认真贯彻落实国务院安委会有关文件精神，持续推进生产经营单位建立事故隐患内部报告奖励机制，共计32万余家企业建立运行机制，占排查企业总数的99.1%，其中14个重点行业领域全覆盖；内部报告整改隐患100余万个，整改率99.2%；奖励金额突破1亿元，位居全国前列，有力促进全省安全生产形势稳定向好。

会上，与会人员观看了招商局重工（江苏）有限公司建立内部报告奖励机制经验介绍片，省农业农村厅、文旅厅、国资委以及南京市、无锡市、淮安市应急管理局作交流发言。省安委会相关成员单位责任处室主要负责同志、应急管理厅相关业务处室负责同志在主会场参会。各设区市应急管理局设分会场。